希尔顿集团连续五年登上“大中华区女性至臻职场™”榜单，促进多元人才发展

上海2024年4月11日 /美通社/ -- 今日，在卓越职场®研究机构发布的“2024大中华区女性至臻职场™”榜单中，希尔顿集团再度上榜，并以多元包容的人才结构及卓越的职场文化，成为2019年榜单设立以来，唯一连续五年上...

上海2024年4月11日 /美通社/ -- 今日，在卓越职场®研究机构发布的“2024大中华区女性至臻职场™”榜单中，希尔顿集团再度上榜，并以多元包容的人才结构及卓越的职场文化，成为2019年榜单设立以来，唯一连续五年上榜的酒店管理集团。 

希尔顿集团连续第五年荣获“大中华区女性至臻职场™”

希尔顿集团大中华区及蒙古总裁钱进表示："我们非常荣幸连续五年入选‘大中华区女性至臻职场™'榜单。在以人为本的酒店行业中，我们看到多元、平等、包容的文化让团队更有韧性，也骄傲地看到众多女性团队成员用她们乐观积极、创新奉献等特质，引领了业务的发展。今天的荣誉将激励我们继续秉承希尔顿集团的创始愿景，为每一位团队成员打造名副其实的最佳职场。"

长久以来，希尔顿集团在中国为女性领导力发展构筑"高速通道"。截至2024年3月，希尔顿集团大中华区旗下酒店女性总经理占比超过28%，酒店管理团队中女性成员占比超过60%。希尔顿集团不断更新内部的人才培养及领导力提升项目，推出了"女性领导力研讨会"(Women in Leadership Workshop) 等多项专为女性团队成员设置的培训课程，以支持女性团队成员的职业发展。此外，希尔顿集团还通过"女性团队成员资源小组"(Women Team Member Resource Group)，组织管理层成员主持参加的"勇敢对话"(Courageous Conversation) 等系列活动，为女性团队成员提供职场发展所需资源。截至2023年底，该项目已覆盖希尔顿集团大中华区约800位女性团队成员及旗下酒店。希尔顿集团还通过"全员关爱"(Care for All) 项目为女性团队成员提供身、心、灵的全面呵护，2024年，将继续丰富女性健康主题分享活动，并推出"女性关爱补给站"等福利设施。

希尔顿集团大中华区及蒙古人力资源副总裁王晓蓉表示："希尔顿集团一直以来高度重视女性团队成员的职场发展，培养本土化、多元化的行业人才。我们将继续创新公司在人力资源层面的支持，持续打造充满阳光和温暖的工作环境和职场氛围，以切实行动关注包括女性在内的每一位团队成员，支持他们在希尔顿集团蓬勃发展。" 

在卓越职场®研究机构2023年底公布的"大中华区最佳职场™"评选中，希尔顿集团连续九年荣获这一荣誉，是该榜单在大中华区获奖次数最多的酒店集团。此外，在全球范围内的最佳职场榜单评选中，希尔顿集团位列"全球最佳职场™"榜首，成为该权威榜单史上首家夺冠的酒店管理公司。