51社保荣获GHR2024环球人力资源服务机构优秀品牌

北京2024年7月4日 /美通社/ -- 6月27日，由GHR2024环球人力资源服务展在深圳举行。凭借在专业雇主服务领域的深入探索。众合云科旗下51社保荣获2024环球人力资源服务机构优秀品牌。


51社保被评为2024环球人力资源服...

北京2024年7月4日 /美通社/ -- 6月27日，由GHR2024环球人力资源服务展在深圳举行。凭借在专业雇主服务领域的深入探索。众合云科旗下51社保荣获2024环球人力资源服务机构优秀品牌。

51社保被评为2024环球人力资源服务机构优秀品牌

技术驱动，推动人力资源数字化变革

随着市场环境、用工结构、管理理念的全面发展，以雇员为中心的「PEO专业雇主服务」成为更多企业的选择。2022年，51社保率先引入PEO专业雇主服务理念，依托覆盖全国200+城市的超大规模SSC和HR SaaS科技平台，为客户提供覆盖从入职、在职、到离职的雇员全生命周期的数字化服务。

以跨地域用工为例，通过51社保自研的101HR SaaS，不仅在系统内自动实现合同、社保、发薪报税的主体一致，还可以实时获取各地社保基数，自动核算各属地用工成本，大幅降低企业HR的事务性工作压力。同时，101HR的数据分析模块可自动汇总人事、保险、薪酬、成本等人力管理数据，辅助企业分析人力成本使用情况，制定人力发展战略。

101HR SaaS

共享服务，提供卓越客户服务体验

基于众合云科服务体验设计模型，51社保构建起覆盖全国31个省市自治区、200+城市的超大规模模SSC架构，提供高效、稳定的直营服务体验。同时，51社保培养构建了超200人的全国属地化专家团队，深入服务一线，持续为企业提供专业政策服务支持。

在服务质量管理方面，51社保通过全生命周期质量控制、服务五维质量、客户满意度评价、净推荐值等工具，持续把控服务质量，优化服务流程，提供卓越客户服务体验，让企业聚焦主业，快速增长。

未来，众合云科旗下51社保将不断迭代产品服务，聚焦雇主品牌、雇员体验、专业服务、数字化转型等行业共识，与更多企业和雇员共享「PEO专业雇主服务」的新未来。