因美纳发布 2023 年度企业社会责任报告

加利福尼亚州圣迭戈2024年5月29日 /美通社/ -- 2024年5月28日，全球基因测序和芯片技术的领导者因美纳（纳斯达克股票代码：ILMN）发布第五份年度企业社会责任（CSR）报告，该报告重点介绍了公司在2023年为患者、社群...

加利福尼亚州圣迭戈2024年5月29日 /美通社/ -- 2024年5月28日，全球基因测序和芯片技术的领导者因美纳（纳斯达克股票代码：ILMN）发布第五份年度企业社会责任（CSR）报告，该报告重点介绍了公司在2023年为患者、社群、员工和地球做出的持续承诺以及在促进人类健康事业方面取得的进展。

"在因美纳，我们致力于以基因的力量改善人类健康。" 因美纳首席执行官Jacob Thaysen表示，"我们的客户、合作伙伴和员工将继续采取勇毅且有意义的措施，加速提高基因组学的可及性，为社群助力，融入环境可持续性理念，培养员工并尽责运营。"

因美纳的企业社会责任项目植根于四个重点领域，公司的2023年度企业社会责任报告展示了在每个领域取得的进展：

• 加速提高基因组学可及性：因美纳持续通过降低单位测序成本、拓展新市场和提升基因组数据的多样性，使更多人受益于基因组学。2023 年，因美纳为超过 27,000 名医疗专业学习者提供了专业培训，并继续倡议将基因组检测纳入医疗保健覆盖范围，覆盖范围从 12 亿人增至 13 亿人。公司还推出了几款新产品，包括采用XLEAP-SBS™化学技术的NovaSeq™ X系列基因测序仪；TruSight™ Oncology 500 ctDNA v2科研检测产品，可对液体活检样本进行全景变异分析。以及25B流动槽，每年可助力客户开展数万个全基因组测序，且能够在现有因美纳基因测序仪产品中，实现最低的单位测序成本。
   
• 培养员工，为社群助力：2023年，因美纳连续第五年保持零净薪酬差，女性员工比例达到45%，女性高管人数占比在过去三年中提升了5%。此外，因美纳还致力于创建目标驱动的文化，2023 年，全球近 60% 的员工参与了慈善捐赠和志愿服务。
   
• 整合环境管理：作为基因组学行业的领导者，因美纳在促进地球健康方面发挥着重要的作用。2023 年首次推出的因美纳NovaSeq™ X 系列使用了可持续性更强的试剂，进而减少了 90% 的包装重量和废物，降低了 50% 的塑料使用，将产品对气候变化的影响降低了 61%。此外，因美纳全球用电连续第二年 100% 来自可再生能源。
   
• 尽责运营：2023 年，因美纳通过确保其核心设施 100% 参与第三方审计计划，加强了对商业道德实践和运营诚信的承诺。因美纳还将ISO数据隐私认证扩展到更多产品，并完成了欧盟-美国和瑞士-美国数据隐私框架（DPF）自我认证和ISO 27701认证。此外，因美纳继续实行强有力的公司治理，拥有独立的董事会（除首席执行官外均为独立董事）、独立的董事会主席，75% 的常设委员会由女性担任主席。

报告全文可在因美纳企业社会责任网站上查阅。

前瞻性声明

本声明包含《1995年私人证券诉讼改革法案》（Private Securities Litigation Reform Act of 1995）定义的 "前瞻性声明"，包括有关任务、未来、业务计划和其他非历史性声明。这些陈述是根据因美纳在作出陈述时对未来事件、业务绩效和计划的看法和假设作出的。这些前瞻性表述可能带有 "预计"、"相信"、"可能"、"估计"、"期望"、"预测"、"打算"、"可能"、"计划"、"潜在"、"项目"、"目标"、"将 "等词语以及其他类似含义的词语和术语。除非适用法律或法规要求，否则因美纳不承担更新这些声明的任何义务。具体因素见因美纳截至2023年1月1日的10-K年度报告中 "风险因素 "标题下的内容、公开电话会议中披露的信息（电话会议的日期和时间事先公布），以及向美国证券交易委员会提交的文件，包括10-Q季报等。