临商银行北京路支行持续强化风清气正行风建设

本网讯（通讯员：赵瑞莹）今年以来，临商银行北京路支行在日常工作中坚持开展“合规一刻钟”警示教育活动，落实员工行为守则培训、异常行为排查、合规文化培育等，引导员工知敬畏、存戒惧、守底线，持续强化风清气正...

本网讯（通讯员：赵瑞莹）今年以来，临商银行北京路支行在日常工作中坚持开展“合规一刻钟”警示教育活动，落实员工行为守则培训、异常行为排查、合规文化培育等，引导员工知敬畏、存戒惧、守底线，持续强化风清气正、廉洁自律的行风建设，规范、引导员工合规操作，遵章守纪。

该行坚定信念，不断加强道德修养。无论身处什么岗位，无论在什么时候，都不能丧失理想信念，都不能降低对自己的要求。必须坚定理想信念，增强自律意识，时时刻刻自重、自省、自警、自律。

该行加强员工行为管控。认真学习银行业等相关制度和文件，通过学习引导员工牢固树立规矩意识，严禁参与非法网络平台投资、参与民间借贷、违规持股或经商、与信贷客户资金往来、涉赌参赌、涉诉涉执等，从严治党、从严治行，加强员工日常管理的同时，也要加强员工八小时之外的监督。

该行习案例，心存敬畏。通过触目惊心的案例，利用“身边人”和“身边事”，进行自我教育。“法网恢恢，疏而不漏”，一定不要存有侥幸心态。从思想上高度认识，“不以善小而不为，不以恶小而为之”。

该行做好新员工“入职第一课”活动，开展新员工合规教育培训，为帮助新行员由学生向职场这一身份转变，引导新行员走好职业生涯第一步，为培育新员工良好的职业操守与职业素养，增强员工职业归属感、自豪感，激发干事创业潜能和廉洁从业的合规意识。

该行从员工行为管理方面着手，坚持业务管理与行为管理并重，将员工行为管理融入业务流程，坚持正向激励与警示惩戒相结合，选取了不同岗位的典型职务犯罪案例，剖析了案件发生的原因和违法违纪带来的严重后果，防微杜渐，强化员工的合规意识，培养合规操作习惯，筑牢合规风险防线。