TikTok管理层重组，CEO周受资更多监督内容审核

2月28日消息，据内部消息人士和发给员工的备忘录披露，TikTok近日对其管理团队进行了重大重组，多名高管被撤换。这些变动包括负责内容审核的信任与安全部门负责人的离任，并由首席执行官周受资深信的副手接管该部门业...

2月28日消息，据内部消息人士和发给员工的备忘录披露，TikTok近日对其管理团队进行了重大重组，多名高管被撤换。这些变动包括负责内容审核的信任与安全部门负责人的离任，并由首席执行官周受资深信的副手接管该部门业务。

周受资在几周前的美国国会听证会上就TikTok处理可能对儿童构成危害的内容作出了证言，表达了他加强内容审查管理的意愿，这是所有社交媒体平台普遍面临的一个具争议性问题。

根据TikTok的备忘录，直接向周受资汇报的TikTok应用运营主管，亚当·普莱斯（Adam Presser），将接手信任和安全部门的领导职务。此举意味着该部门的高层将不再向TikTok母公司字节跳动的总法律顾问埃里希·安德森（Erich Andersen）汇报，而安德森和周受资将继续向字节跳动首席执行官梁汝波报告。

知情人士指出，此次人事调整中特别引人注目的是科马克·基南（Cormac Keenan）的离职，自2020年加入TikTok以来，他一直负责欧洲、中东和非洲地区的信任与安全业务。基于他的领英账户资料，基南后来晋升为负责全球信任与安全事务的高管。然而，他将于3月22日正式离职。

尽管如此，基南将继续以TikTok的战略顾问身份，与高级领导团队合作，并担任TikTok爱尔兰实体的非执行董事。

周二，TikTok员工收到另一则消息，宣布公司欧洲、中东和非洲部门总经理里奇·沃特沃思（Rich Waterworth）和欧洲政府关系与公共政策副总裁西奥·伯特伦（Theo Bertram）亦将离职。这一人事变动发生在欧盟委员会对TikTok发起正式诉讼的背景下，该诉讼旨在评估TikTok是否违反了《数字服务法案》(Digital Services Act)的规定，特别是关于如何管理与成瘾有关的风险。

这系列离职并非孤立事件，实际上，TikTok在过去一年中已经进行了数次领导层调整。去年6月，首席运营官V·帕帕斯（V. Pappas）的离职引发了行业的广泛关注。紧接着，迪士尼前高管泽尼娅·穆夏（Zenia Mucha）加盟TikTok，担任首席品牌和传播官。而普莱斯则晋升为运营总监，并在去年秋季的组织重组中负责领导内容团队。

进入2023年，TikTok对其商务团队进行了全面重组，聘请来自亚马逊和Meta的高管取代原商务主管桑迪·霍金斯（Sandie Hawkins），同时对企业传讯团队进行了调整。（小小）